Задачник руководителя
ситуации из практики, варианты решений и комментарии эксперта
Тема: Вступление в должность
Задача: Заместитель - конкурент
Заместитель нужен руководителю, чтобы замещать его на время отсутствия. Безусловно полезная фигура. Однако часто именно заместитель становится причиной напряженности и конфликтов, главой оппозиции и вечным врагом...
Рассмотрим задачу об этом...
Задача “Заместитель - конкурент”
или о том, как непросто складываются отношения руководителя и заместителя
Отдел, который принял его новый руководитель Сергей, был большим, и потому у Сергея теперь есть заместитель Михаил. Знакомство с подчиненными Сергей начал со своего заместителя. Михаил показался ему толковым. Вместе с тем, Сергей почувствовал в поведении Михаила некоторую напряженность и даже неприязнь.
В разговоре с одним из сотрудников отдела Сергей узнал, что Михаил мог быть назначен на должность руководителя отдела, которую и занял Сергей, а этот сотрудник в таком случае назначался бы на должность заместителя. Однако между Михаилом и генеральным директором произошел какой-то конфликт, и череда повышений не состоялась. Михаил очень расстроен этим, но уходить из компании не собирается, твердо решив занять должность руководителя этого отдела.
Жаль, что генеральный директор не предупредил Сергея об этом важном обстоятельстве, а должен был бы...
Что в связи с этим следует делать вновь назначенному руководителю отдела Сергею?
Варианты решений:
Вариант А: Ничего не делать! Во-первых, заместитель ничего не рассказал руководителю, во-вторых, генеральный директор ничего не рассказал. Вот когда расскажут, тогда и действовать. А пока нужно сосредоточиться на вступлении в должность.
Вариант Б: Действовать! Сотрудник отдела рассказал Сергею обо всем, значит, есть повод поговорить и с заместителем, и с генеральным директором. На основании этих важных дополнений к общей картине следует строить свою работу в отделе.
Вариант В: Действовать сильно! Сергею следует поговорить с генеральным директором, выяснить его позицию и планы в отношении Михаила, получить рекомендации и указания. На этих основаниях и строить свои отношения с заместителем.
Выберите лучший вариант решения, попробуйте обосновать свой выбор. Еще лучше - записать решение и обоснование на бумагу.
Пролистайте дальше, чтобы узнать об авторском выборе…
