Задачник руководителя
ситуации из практики, варианты решений и комментарии эксперта
Тема: Вступление в должность
Задача: Если друг оказался начальником
Могут ли друзья оставаться друзьями, если одного из них назначают начальником над другим?
Разберемся с этим вопросом на примере задачи...
Задача «Если друг оказался начальником»
или о несовместимости дружбы и службы
Андрей порадовался за друга - его назначили руководителем отдела. Борис - только что назначенный на должность руководителя отдела, был в своем новом кабинете, когда поздравить его зашел Андрей. Они обнялись - так были рады: один новому назначению и первой ступеньке управленческой карьеры, другой новому назначению друга и своим надеждам не отстать от него.
Друзья выпили кофе, благо, в кабинете оказалась кофеварка, да и по рюмке коньяку - Андрей пришел не с пустыми руками, конец рабочего дня уже.
Друзья посидели, поговорили, помечтали. Борис ждал от Андрея поддержки в делах управления сотрудниками. Андрей рассчитывал на внимание к себе друга-руководителя. Они даже поклялись друг другу сохранить дружбу - ведь дружба важнее всего, и уж важнее работы точно.
На первом совещании Андрей вел себя неожиданно нехорошо, и это не понравилось Борису. Андрей всем видом показывал коллегам, что его положение стало особым - его друг теперь руководит отделом. Это, наверное, заметили все. Борис смолчал, посчитав, что Андрей еще просто не привык к перемене статуса Бориса.
Новый руководитель осваивал должность, и когда настала очередь поговорить с Андреем о его работе, рабочем месте, показателях, планах, тот не принял начальственного тона друга и на вопросы по-хорошему не отвечал, даже обиделся.
Еще через пару дней Борис дал Андрею поручение - съездить к партнерам и решить с ними один вопрос. Партнеры были не из легких - абы кого не пошлешь. Однако Андрей отказался наотрез, заявив, что не желает быть на побегушках у друга.
К концу недели Андрей пришел в кабинет к Борису, бесцеремонно помешал телефонному разговору и потребовал дать ему в руководство проектную группу по новому проекту. Борис уже назначил руководителем проекта другого сотрудника - более опытного, чем Андрей.
- Раз так, то ты мне больше не друг!, - в запальчивости выкрикнул Андрей, - Я теперь всегда буду против тебя и всех коллег против тебя настрою!
Андрей выбежал из кабинета руководителя.. и друга, хлопнув дверью.
Что теперь делать Борису - новому руководителю отдела компании?
А: Ничего не делать! Андрей успокоится, смирится, привыкнет. Вести себя с Андреем нужно, как начальник с подчиненным. В рабочее время стараться встречаться только по рабочим поводам и говорить только на рабочие темы. Возможно, отношения Бориса с Андреем станут более деловыми, чем дружескими. Это неизбежная жертва за карьеру.
Б: Андрей прав! Дружба важнее. Если один стал начальником другому, важно сохранить дружбу. Даже ценой уступок. С Андреем Борис должен вести себя, как друг - объяснять, убеждать, уговаривать, если надо. Со временем Андрей проникнется заботами друга-руководителя и станет его надежной опорой.
В: При такой реакции Андрея на назначение друга на руководящую должность лучше попытаться перевести его в другой отдел или даже побудить уйти из компании. Только так можно и построить карьеру, и сохранить дружбу.
Попробуйте выбрать наилучший вариант решения, а потом узнайте мнение автора...
